Nesta quarta-feira (12/07), a Santa Casa de Misericórdia de Sobral promoveu o evento de lançamento do projeto "Gestão +: Desenvolvendo líderes para o gerenciamento em saúde". O encontro reuniu líderes de todos os serviços do hospital.
Conduzido pela gerente administrativa, Letícia Fialho, pelo gerente do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Kairo Cardoso, e pela gerente de gestão da qualidade e planejamento, Leidiane Silva, o evento proporcionou um momento de integração e alinhamento entre os líderes e a alta direção da instituição. A diretora-geral da Santa Casa, Regina Carvalho, apresentou a identidade institucional e a política de qualidade, reforçando o compromisso da instituição em oferecer um atendimento humanizado, pautado pela ética, respeito, transparência e responsabilidade social e ambiental.
Uma das principais novidades apresentadas durante o encontro foi o novo organograma institucional, que estabelece a estrutura de liderança e suporte necessários para o pleno funcionamento da instituição. Os líderes foram apresentados aos diretores institucionais que irão desempenhar papéis fundamentais nesse processo. Neto Torres assume a diretoria administrativa financeira, enquanto Fabiara Parente assume a diretoria assistencial. A diretoria técnica ficará sob a responsabilidade do Dr. Maycon Fellipe da Ponte, e a diretoria de ensino será conduzida pelo Dr. Julio César Chagas e Cavalcante.
Gestão +
De acordo com a diretora-geral da Santa Casa, Regina Carvalho, o projeto "Gestão +: Desenvolvendo líderes para o gerenciamento em saúde" representa um importante passo do hospital rumo à consolidação de uma gestão eficiente e comprometida com a melhoria contínua dos serviços oferecidos. “A iniciativa demonstra o compromisso da instituição em investir no desenvolvimento de seus líderes, reconhecendo a importância estratégica desses profissionais para o sucesso e a sustentabilidade do hospital”, enfatiza.
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