Com o objetivo de disseminar os
conceitos de missão, visão e valores da Santa Casa de Misericórdia de
Sobral (SCMS) foi realizada, nesta segunda-feira (14/10), a abertura da
semana de Integração. Funcionários da Santa Casa e do Hospital do
Coração participaram do momento, que contou com palestras, reflexões e
dinâmicas nos dois ambientes. A Integração tem como objetivo engajar os
profissionais de todos os serviços do Complexo acerca dos princípios
fundamentais estabelecidos pela nova gestão.
A ação será realizada durante toda a
semana na SCMS. Apenas nesta segunda-feira foi realizada durante os três
turnos, no Hospital do Coração. Participaram do momento, o
diretor-geral do Complexo, Klebson Carvalho, e os diretores técnicos,
Dr. Sávio Arcanjo e Dr. David Carneiro. Na ocasião, também foi lançado o
Concurso Melhores Talentos, o qual irá premiar os serviços que se
destacarem nas modalidades estabelecidas.
“Por que a Instituição foi criada,
onde queremos chegar e quais os valores que balizam o pensar da
Instituição? Vamos não só aprender isso, como pôr em prática. A
administração vai dá o exemplo para seus liderados”, disse o diretor-geral da SCMS, Klebson Carvalho.
Concurso Melhores Talentos
Para engajar ainda mais os funcionários
do Complexo Santa Casa, a direção-geral propôs a abertura do “Concurso
Melhores Talentos”. As inscrições estão abertas de 14 de outubro a 22 de
novembro, e podem ser realizadas nos setores da Responsabilidade
Social, na Sala das Coordenações, no SESMT, na Clínica Dom Odelir e no
Hospital do Coração. Todos os funcionários, de forma individual ou em
grupo, poderão concorrer nas seguintes modalidades: Música, Paródia,
Poesia, Pintura, Teatro e Dança. A apresentação será realizada no dia 30
de novembro, a partir das 9 horas, na AESC.
O primeiro colocado será premiado com R$
1.500,00 reais; o segundo e terceiro lugar receberão R$ 1.000,00 reais e
R$ 500,00 reais, respectivamente. A entrega da premiação será feita
durante a confraternização natalina da Santa Casa de Sobral.
Missão – Prestar assistência e formação em saúde com alto padrão de qualidade, humanização, segurança e sustentabilidade.
Visão – Ser reconhecida nacionalmente como padrão de excelência em assistência, gestão e ensino em saúde.
Valores
– Ética como princípio fundamental
– Humanização é nosso dever
– Transparência é nossa obrigação
– Excelência e qualidade em tudo que fazemos
– Humanização é nosso dever
– Transparência é nossa obrigação
– Excelência e qualidade em tudo que fazemos
Manifesto – Nascemos de
ideais cristãos. Trabalhamos com cuidado, com amor, com a vontade de
fazer o bem. Somos todos Santa Casa de Sobral e juntos vamos ajudar as
pessoas com força, fé e compaixão!
Assessoria de Comunicação da Santa Casa de Sobral (SCMS)
Jornalistas: Thais Menezes e Henrique Brito
Direção Geral/SCMS: Klebson Carvalho
Jornalistas: Thais Menezes e Henrique Brito
Direção Geral/SCMS: Klebson Carvalho
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