LER significa Lesões por Esforços Repetitivos e DORT é a sigla para Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
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Especialistas explicam sobre os problemas no âmbito da previdência social e da saúde
Entre 2007 e 2021, registraram-se 102.986 diagnósticos de LER/DORT no Brasil. Pelo Ministério da saúde, essas doenças são as que mais afetam o trabalhador. Segundo dados da Previdência Social, essas lesões estão entre as principais causas de afastamento de trabalhadores no Brasil, representando aproximadamente 30% dos casos de doenças ocupacionais. Em 2023, mais de 10 mil trabalhadores se afastaram do trabalho por conta de doenças relacionadas a ler/dort. Em 28 de fevereiro é o Dia Mundial de Combate a Ler/Dort.
O advogado previdenciarista Jefferson Maleski, que integra o escritório Celso Cândido de Souza (CCS) Advogados, explica sobre os direitos dos contribuintes do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). ‘‘A pessoa que têm LER ou DORT, se ela for segurada, vai poder pedir benefícios previdenciários. Se a incapacidade for temporária, enquanto ela ficar em tratamento, ela pode solicitar o benefício por incapacidade provisória, que é o antigo auxílio-doença. Agora, se ela não conseguir mais trabalhar, ela vai pedir o benefício por incapacidade permanente, que é o nome da antiga aposentadoria por invalidez’’.
Quem não é contribuinte da previdência social também pode fazer a solicitação, mas dependerá de outros fatores. ‘‘Existe o benefício de prestação continuada (BPC) LOAS para pessoas com deficiência, onde aquelas pessoas que não são seguradas podem tentar. No entanto, os requisitos seriam, além dela comprovar essa deficiência por causa da doença, ela teria que comprovar a renda familiar de até um quarto do salário mínimo: somar todas as rendas da família que mora na mesma casa e dividir pelo número de pessoas’’, destaca o especialista.
Jefferson Maleski ressalta ainda que o auxílio por incapacidade permanente não é concedido sem antes tentar encaixar o trabalhador em outra atividade laboral. ‘‘A pessoa que está incapacitada vai ter direito a fazer uma reabilitação profissional. Ela poderá participar de cursos gratuitos junto ao Senai, Senac para saber se está habilitada para trabalhar em outra área. Se ela estiver reabilitada, no final ela recebe um certificado de conclusão do curso e volta ao trabalho e o benefício é cessado. Agora, se ela não estiver reabilitada, o curso não for suficiente para ela voltar ao mercado de trabalho, o INSS emite uma certidão e transforma o benefício provisório em benefício permanente’’.
As doenças
LER e DORT são siglas que se referem a problemas de saúde relacionados ao uso excessivo de algumas partes do corpo, especialmente no trabalho ou em atividades repetitivas. LER significa Lesões por Esforços Repetitivos, e DORT é a sigla para Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Essas condições afetam músculos, tendões, ligamentos e nervos, causando dor e desconforto.
A reumatologista Camila Zubeidi, que atende no centro clínico do Órion Complex, em Goiânia, cita os sintomas. ‘‘Dor nas costas, pescoço, ombro, mãos ou braços. Inchaço, formigamento ou fraqueza muscular. Dificuldade em movimentar-se ou executar tarefas que antes eram fáceis’’. As doenças podem ser tratadas com vários métodos. ‘‘Fisioterapia, medicamentos como analgésicos e anti-inflamatórios; descanso da área afetada e cirurgia em casos graves’’, completa a médica.
De acordo com a especialista há formas de prevenir esses problemas. ‘‘Para evitar o surgimento de LER/DORT, é importante tomar alguns cuidados como manter a postura correta ao trabalhar ou realizar qualquer tarefa. Sentar-se de maneira confortável e com a coluna reta ajuda a prevenir dores. Se ficar muito tempo em uma posição, faça pausas regulares, levante-se, caminhe e estique o corpo a cada 30 a 60 minutos. Praticar atividades físicas e alongar-se com frequência ajuda a manter os músculos fortes e flexíveis. Organize seu local de trabalho de maneira ergonômica, ajustando a altura da cadeira, a posição do computador e outros equipamentos para evitar posturas prejudiciais’’.
Informações à Imprensa: COMUNICAÇÃO SEM FRONTEIRAS - Raquel Pinho e equipe
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