Novos funcionários da Santa Casa são acolhidos através do Programa de Integração do Novo Colaborador (Pinc)

Carlos Marinho (RH//SCMS) durante acolhida dos ovos colaboradores do hospital

Na manhã desta quarta-feira, (02/09), foi realizado o acolhimento de novos colaboradores efetivos da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), admitidos após concorridos processos seletivo. O momento aconteceu na sala de multimídia do Departamento de Ensino Pesquisa e Extensão (DEPE) da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), quando os novos colaboradores participaram do Programa de Integração do Novo Colaborador (PINC), que tem como objetivo promover a integração e a atualização dos colabores recém-admitidos. O momento foi conduzido pelo Coordenador de Gestão de Pessoas da SCMS, Carlos Marinho.

Segundo Carlos Marinho, na oportunidade os novos funcionários recebem palestras sobre Recursos Humanos (RH), com assuntos acerca dos seus benefícios, direitos e deveres do trabalhador na empresa. A Comissão de Controle de Infecção Relacionadas à Assistência à Saúde (CCIRAS) também se faz presente abordando questões de prevenção à infecção hospitalar. Outro momento de orientação com os novos colaboradores é promovido pelo Serviço de Tecnologia da Informação (TI), quando eles conhecem as novas tecnologias da informação implantadas na Santa Casa.

Momento da palestra com a Enfermeira Elaine Bezerra, coordenadora da CCIRAS

Ainda como parte do Pinc, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), apresenta a importância do cumprimento de todas as normas de segurança, os riscos existentes em cada função, bem como a realização dos exames de saúde ocupacional, garantindo a manutenção e cuidado com a saúde dos novos colaboradores. O DEPE/SCMS também contribui com o momento da acolhida apresentando a importância da educação permanente para o desenvolvimento profissional do servidor no hospital, bem como o conhecimento da Missão, Visão, Valores e manifesto da Santa casa.

Por fim, os novos colaboradores recebem palestra do Serviço de Nutrição do hospital, destacando o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida  proporcionados por uma alimentação saudável. Recebem, ainda, todas as orientações do serviço de portaria e do complexo hospitalar da Santa Casa. "É importante destacar este momento  de acolhimento para que os novos colaboradores tenham todas as informações corretas e necessária para que desempenhem com segurança e qualidade as suas atividades laborais", explica Carlos Marinho. Na ocasião, foram acolhidos os candidatos aprovados ppara os cargos de auxiliar de escritório, técnico e analista de suporte de TI e técnico em enfermagem..