Diretores e coordenadores da Santa Casa
de Misericórdia de Sobral (SCMS) participaram nesta terça-feira (17/12),
de uma reunião com a coordenação de Recursos Humanos (RH) do Hospital.
Na ocasião o gerente de RH, Carlos Marinho, apresentou a metodologia que
será adotada ao longo da implantação do projeto Gestão por
Competências.
Participaram do momento o diretor-geral
da SCMS, Klebson Carvalho; o diretor técnico, Dr. Sávio Arcanjo; o
diretor do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Prof. Dr.
Vicente Pinto, além de coordenadores do Hospital do Coração e do
Visconde Hotel. O lançamento do projeto para os demais funcionários do
Complexo SCMS está previsto para o mês de janeiro de 2020.
O objetivo da gestão por competência é
possibilitar ao hospital a melhor condução dos processos relacionados à
gestão de pessoas. A gestão por competência contará com o apoio de um
conjunto de ferramentas práticas, consistentes e objetivas, capazes de
medir os resultados, considerando critérios, clareza e foco. Além disso,
as ferramentas da gestão por competência possibilitarão aos gestores
gerir e desenvolver a produção de seus colaboradores continuamente e de
forma homogênea, no intuito de estabelecer e fortalecer a cultura
organizacional no complexo SCMS.
Assessoria de Comunicação da Santa Casa de Sobral (SCMS)
Jornalistas: Thais Menezes e Henrique Brito
Direção Geral/SCMS: Klebson Carvalho
Jornalistas: Thais Menezes e Henrique Brito
Direção Geral/SCMS: Klebson Carvalho
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