Momento do acolhimento aos jovens aprendizes no auditório do DEPE da Santa Casa de Misericórdia de Sobral |
"Este é um momento de grande importância na vida de todos que iniciam um ciclo de formação na vida profissional. Aqui, no hospital, vocês irão adquirir experiência de trabalho e compromisso, e, mesmo que não sejam contratados como nossos colaboradores já estarão preparados e mais experientes para enfrentar o mercado de trabalho de forma mais segura", destacou o diretor geral.
Em seguida, Carlos Marinho apresentou a estrutura da Santa Casa e a importância do hospital na assistência à saúde na região Norte do Ceará. Os jovens aprendizes também recebem palestras sobre Tecnologia da Informação (TI), Comissão e Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e Serviço Especializado de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT).
Em seguida, Carlos Marinho apresentou a estrutura da Santa Casa e a importância do hospital na assistência à saúde na região Norte do Ceará. Os jovens aprendizes também recebem palestras sobre Tecnologia da Informação (TI), Comissão e Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e Serviço Especializado de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT).
Os estágios do jovens aprendizes acontecem conforme a Lei da Aprendizagem, por meio da lei de número 0.097/2000, juntamente com o decreto Federal nº 5.598/2005, que determina que as empresas de médio a grande porte devem possuir uma porcentagem equivalente a 5% e 15% de jovens aprendizes em trabalho e/ou em estágio, sendo que estes demandem alguma função dentro da empresa.
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