BLOG ENCONTRO COM A SAÚDE DE SOBRAL: I Jornada Multiprofissional de Educação em Saúde - Coordenadores e colaboradores da Santa Casa de Sobral se reúnem para elaborar plano de educação permanente

Momento da Reunião que reuniu coordenadores e colaboradores da SCMS

A educação permanente em saúde é uma das políticas da Santa Casa de Misericórdia de Sobral. O investimento em capacitação garante a melhoria constante dos processos no hospital, gerando cada vez mais um serviço de excelência e uma assistência humanizada. Na manhã desta sexta-feira, 25 de novembro, coordenadores e colaboradores se reuniram durante a Oficina de Elaboração do Plano de Educação Permanente 2017. A atividade integra a I Jornada Multiprofissional de Educação em Saúde do hospital, que ocorre desde a última quarta-feira, 23, até esta sexta-feira, 25.

Os coordenadores de setores elaboram anualmente suas demandas de cursos e formações que são executadas dentro de um cronograma organizado em parceria com o Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) do hospital. Este é o sexto ano consecutivo em que a oficina é realizada e os coordenadores relatam que em média 90% dos processos educacionais geram os resultados esperados. No ano passado, as capacitações foram elaboradas contemplando 33 temáticas e 67 indicadores de aprendizagem.

De acordo com Otávia Cassimiro Aragão, além de executar as atividades, o DEPE também avalia os resultados. “É importante avaliarmos o impacto do que fazemos para vermos se o treinamento produziu os efeitos esperados”, ressaltou. Ela disse ainda que, para o próximo ano, os processos educacionais abordarão as prioridades dos serviços, a implantação dos protocolos de segurança do paciente e o treinamento das equipes, além de formação e desenvolvimento de liderança na área de gestão.

Para os setores, a capacitação é essencial para o desenvolvimento de um trabalho cada vez mais qualificado. “A capacitação nos leva a crescer, melhorar a qualidade, gera profissionalismo. Quem tem a ganhar é a população”, destacou o Coordenador de Gestão de Pessoas da Santa Casa, José Carlos Marinho Souza.