quinta-feira, 17 de agosto de 2017
Santa Casa realiza atividade cultural para as mamães do hospital na Semana do Aleitamento Materno
Sobre DTM (Disfunção Temporomandibular) - Dr. Henrique Linhares (Fisioterapeuta - Cliza)
No tratamento utilizamos mobilização articular intra-bucal, ou seja, movimentação manual da articulação para aumento da amplitude de movimento; exercícios para potencializar a contração e favorecer a coordenação muscular com o objetivo de evitar desvios de abertura e indiretamente diminuir o estalido; exercícios posturais para corrigir postura anterior e desvios laterais de cabeça; pompagem, além de outros recursos que podem variar com os sintomas e grau de acometimento de cada paciente.
A Fisioterapia sozinha não resolve o problema de DTM. É fundamental que o fisioterapeuta faça parte de uma equipe multidisciplinar que trata a disfunção, converse com o seu dentista.
Santa Casa recebe novos colaboradores internos que participam do Programa de Integração ao Hospital
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| Enfª. Anny Caroline, Rochelle Ripardo e José Duarte realizaram acolhimento aos novos colaboradores da SCMS |
Os novos funcionários, enfermeiros e técnicos em enfermagem, vão compor o quadro de colaboradores da Maternidade Sant'Ana com a abertura de mais 17 leitos. O PINC foi criado com a finalidade de proporcionar um momento de boas vindas aos colaboradores recém contratados, e possibilitando um oportunidade de aprendizagem. O momento contempla algumas palestras com representantes de setores estratégicos do Hospital. Na oportunidade, Jason Wennes servidor da Tecnologia da Informação (TI) da Santa Casa repassou informações valiosas sobre a importância que o dados informatizados têm para o bom desenvolvimento das atividades executadas, bem como a segurança e a preservação destas informações.
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| Carlos Marinho e equipe durante acolhimento aos novos colaboradores da SCMS |
Logo depois, a enfermeira Anny Caroline do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho (SESMT), apresentou a importância do cumprimento de todas as normas
de segurança, os riscos existentes em cada função, bem como a realização dos
exames de saúde ocupacional, garantindo a manutenção e cuidado com a saúde dos
novos colaboradores. Segundo
Carlos Marinho, o planejamento de integração de um novo colaborador à Santa Casa é de grande
importância para a instituição. “Busca-se, assim, uma rápida familiarização do
recém-contratado em seu ambiente laboral. É neste momento em que ele receberá
as informações dos diversos setores e serviços do Hospital", finaliza.
Dica do nosso colaborador Dr. Mário Timbó (Dermatologista)
A maioria das pessoas têm manchas e pintas na pele. E por ser tão comum, algumas delas podem ser melanoma, o tipo de câncer mais comum. Por isso, compare as suas e procure um dermatologista.
"Dr Mário Timbó, porque sua pele merece o melhor"
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| Dr. Mário Timbó, dermatologista, CRM: 9879 - RQE: 6790 |
Sexta-feira, 18, é dia de mobilização para vacinação contra HPV
Sexta-feira, 18 de agosto, é o Dia D de Mobilização para a Vacinação contra o HPV. Nesse dia, a Secretaria da Saúde do Ceará reforçará a cobertura vacinal contra o papilomavírus humano (HPV) em meninas de 9 a 14 anos e meninos de 11 a 14 anos. A vacinação será das 8 às 14 horas na Arena Marco Zero, Vila do Mar, na Barra do Ceará. O HPV é responsável por cerca de 70% dos casos de câncer de colo de útero, até 90% das verrugas anogenitais e, ainda, outros tipos de câncer que podem estar associados ao vírus – vagina, vulva, pênis, anus e orofaringe.
Este ano, pela primeira vez, a vacina HPV é disponibilizada para meninos. Segundo o Ministério da Saúde, a ampliação da faixa etária de meninos para 11 a 14 anos de idade fortalece as ações de saúde na população masculina e possibilita a prevenção da ocorrência dos cânceres de pênis, anus, orofaringe e verrugas genitais. A vacinação de meninos, diz o Ministério, contribui para o aumento da proteção também nas meninas, impactando nas próximas décadas o perfil epidemiológico das infecções atribuíveis ao HPV em ambos os sexos.
A vacina contra o HPV está disponível para meninas de 9 a 14 anos e meninos de 11 a 14 anos, com esquema de duas doses, a segunda dose seis meses após a primeira. A população de 201.496 meninos de 11 a 14 anos no Ceará ainda está longe de alcançar a meta de 80% de cobertura vacinal para 2017, estabelecida pelo Ministério da Saúde. Atualmente, a cobertura está em 9,45% para a primeira dose da vacina, com 19.045 doses aplicadas, e em 0,28% para a segunda dose, com 578 doses aplicadas.
quarta-feira, 16 de agosto de 2017
O fenômeno das Ligas Acadêmicas na Enfermagem (Artigo - Carlos Romualdo/Enfermeiro)
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| Foto: Liga de de Enfermagem de Saúde da Família/UVA-CE (2016) |
O intuito desse rápido diálogo é discutir sobre o ‘boom’ das Ligas Acadêmicas nas últimas décadas na enfermagem. A saber, as Ligas são percebidas como possibilidades de extensão universitária, de modo mais geral, e têm se configurado parte do cotidiano dos estudantes da área da saúde, no caso a enfermagem. Não temos um conceito claro do que são as Ligas Acadêmicas, diversas definições podem ser encontradas assim como uma variedade de objetivos e funções que são estabelecidos e relacionados a elas. Contudo, sabemos que as Ligas são entidades constituídas fundamentalmente por estudantes, que procuram aprofundar temas em uma determinada área, sob a orientação docente.
De acordo com os dados históricos, a primeira Liga Acadêmica foi criada em 1920, na Faculdade de Medicina de São Paulo, a ‘Liga de Combate a Sífilis e outras doenças sexualmente transmissíveis’. A expansão das Ligas deu-se em um momento de grande tensão político-social, correspondente aos anos da ditadura militar. Mesmo de posse que as primeiras ligas no País foram fundadas já há algumas décadas, ainda são escassas as publicações e os estudos sobre esse assunto, tanto é que não encontramos dados precisos de qual foi a primeira liga de enfermagem no Brasil.
A partir da década de 1990, com acentuação no início do século XXI, mais e mais Ligas foram criadas em todo o Brasil, coincidindo com períodos de reformas curriculares e intenso debate político e acadêmico.
No campo da enfermagem, as Diretrizes Curriculares Nacionais publicadas a partir do final de 2001, recomendam como eixo do desenvolvimento curricular as “necessidades de saúde mais frequentes” e sugerem que sejam utilizadas metodologias que privilegiem a integração entre o ensino, a pesquisa, a extensão e a assistência, desenvolvendo atitudes voltadas para a cidadania.
Para que possam atingir esses objetivos, os currículos devem proporcionar diferentes cenários de ensino-aprendizagem, propiciar uma interação ativa entre usuários e profissionais de saúde, com ênfase no Sistema Único de Saúde (SUS), e vincular à formação acadêmica as necessidades sociais da saúde desde o início da sua formação.
Essa busca por atividades didáticas que estimulem a criatividade e o trabalho em equipe, assim como incitar iniciativas para a autoaprendizagem e o espírito crítico-reflexivo, preparam o acadêmico para as constantes ‘metamorfoses’ do conhecimento em um mundo moderno, bem como para os avanços técnico-científicos. Com isso, o modelo clássico/tradicional que atua de forma verticalizada: professor-aluno, já não atende mais às necessidades dos alunos.
Nesse cenário, as ligas acadêmicas surgem como formas alternativas de estimular e compartilhar experiências docentes e, principalmente, discentes ainda durante a formação.
As atividades das Ligas fundamentam-se no tripé universitário: ensino, pesquisa e extensão. No âmbito do ensino, incluem-se aulas teóricas, discussão de casos, eventos como: seminários, jornadas, cursos, minicursos e atividades práticas, como o acompanhamento em ambulatórios, Centros de Saúde da Família (CSF) e outros serviços.
As atividades de promoção à saúde e prevenção de doenças e agravos, são uma das mais importantes atividades das Ligas. Podendo ser realizadas campanhas de saúde, Blitz educativa, dentre outras ações. Essa convivência direta e a experiência diária podem contribuir na escolha da futura especialidade da área da enfermagem pelos alunos.
Iniciativas como essas podem contribuir para a formação dos futuros profissionais de enfermagem, promover a inter e multidisciplinaridade, além de estimular o interesse pela pesquisa, assim como contribuir para a educação permanente, conforme recomendam as Diretrizes Curriculares Nacionais.
Percebe-se, portanto, que as experiências vivenciadas nas Ligas podem contribuir com o desenvolvimento do aluno e na construção de saberes e fazeres com benefícios para a comunidade. Além disto, tenciona-se aqui a reflexão sobre avaliação das Ligas Acadêmicas na enfermagem, não no intuito punitivo, mas a possíveis desvios de seus objetivos, para que não se tornem uma especialização precoce, todavia, sejam catalisadoras no processo de ensino-aprendizagem.
De acordo com os dados históricos, a primeira Liga Acadêmica foi criada em 1920, na Faculdade de Medicina de São Paulo, a ‘Liga de Combate a Sífilis e outras doenças sexualmente transmissíveis’. A expansão das Ligas deu-se em um momento de grande tensão político-social, correspondente aos anos da ditadura militar. Mesmo de posse que as primeiras ligas no País foram fundadas já há algumas décadas, ainda são escassas as publicações e os estudos sobre esse assunto, tanto é que não encontramos dados precisos de qual foi a primeira liga de enfermagem no Brasil.
A partir da década de 1990, com acentuação no início do século XXI, mais e mais Ligas foram criadas em todo o Brasil, coincidindo com períodos de reformas curriculares e intenso debate político e acadêmico.
No campo da enfermagem, as Diretrizes Curriculares Nacionais publicadas a partir do final de 2001, recomendam como eixo do desenvolvimento curricular as “necessidades de saúde mais frequentes” e sugerem que sejam utilizadas metodologias que privilegiem a integração entre o ensino, a pesquisa, a extensão e a assistência, desenvolvendo atitudes voltadas para a cidadania.
Para que possam atingir esses objetivos, os currículos devem proporcionar diferentes cenários de ensino-aprendizagem, propiciar uma interação ativa entre usuários e profissionais de saúde, com ênfase no Sistema Único de Saúde (SUS), e vincular à formação acadêmica as necessidades sociais da saúde desde o início da sua formação.
Essa busca por atividades didáticas que estimulem a criatividade e o trabalho em equipe, assim como incitar iniciativas para a autoaprendizagem e o espírito crítico-reflexivo, preparam o acadêmico para as constantes ‘metamorfoses’ do conhecimento em um mundo moderno, bem como para os avanços técnico-científicos. Com isso, o modelo clássico/tradicional que atua de forma verticalizada: professor-aluno, já não atende mais às necessidades dos alunos.
Nesse cenário, as ligas acadêmicas surgem como formas alternativas de estimular e compartilhar experiências docentes e, principalmente, discentes ainda durante a formação.
As atividades das Ligas fundamentam-se no tripé universitário: ensino, pesquisa e extensão. No âmbito do ensino, incluem-se aulas teóricas, discussão de casos, eventos como: seminários, jornadas, cursos, minicursos e atividades práticas, como o acompanhamento em ambulatórios, Centros de Saúde da Família (CSF) e outros serviços.
As atividades de promoção à saúde e prevenção de doenças e agravos, são uma das mais importantes atividades das Ligas. Podendo ser realizadas campanhas de saúde, Blitz educativa, dentre outras ações. Essa convivência direta e a experiência diária podem contribuir na escolha da futura especialidade da área da enfermagem pelos alunos.
Iniciativas como essas podem contribuir para a formação dos futuros profissionais de enfermagem, promover a inter e multidisciplinaridade, além de estimular o interesse pela pesquisa, assim como contribuir para a educação permanente, conforme recomendam as Diretrizes Curriculares Nacionais.
Percebe-se, portanto, que as experiências vivenciadas nas Ligas podem contribuir com o desenvolvimento do aluno e na construção de saberes e fazeres com benefícios para a comunidade. Além disto, tenciona-se aqui a reflexão sobre avaliação das Ligas Acadêmicas na enfermagem, não no intuito punitivo, mas a possíveis desvios de seus objetivos, para que não se tornem uma especialização precoce, todavia, sejam catalisadoras no processo de ensino-aprendizagem.
Por Carlos Romualdo (Enfermeiro)
Participe do Compet - I Simulado de Residência Médica - dia 19 de agosto às 8 horas. Faça a sua inscrição FAMED/Sobral
"O
PET Medicina UFC/Sobral, tem orgulho de apresentar o COMPET - I
Simulado de Residência médica, projeto pelo qual estudantes de medicina
poderão avaliar suas habilidades e competências, além de avaliarem sua
preparação para processos seletivos normativos como ANASEM, ENADE e
Residência Médica.
Não fique de fora dessa!
O 1º colocado será premiado com 1 oxímetro
Técnicos de Segurança do Trabalho da Santa Casa realizam ação preventiva contra incêndios
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| Técnicos em segurança do trabalho da Santa Casa e colaboradores da Mecrel |
A
Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), através do Serviço
Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), por meio da
sua equipe técnicos de segurança no trabalho realizou mais uma ação
contra incêndios. Na ocasião, foi realizada a
manutenção preventiva dos extintores de incêndio dos setores do
Hospital, juntamente com os técnicos da empresa Mecrel.
A ação busca promover mais segurança no Hospital."A nossa missão é dar suporte às ações de segurança no trabalho de todos os nossos colaboradores, na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Os técnicos em segurança do trabalho estão cada vez mais corporativo e atuantes com os colaboradores dos setores e anexos do hospital Santa Casa de Misericórdia de Sobral", explica o técnico de segurança do trabalho da Santa Casa, João Neto, que monitorou toda atividade, juntamente com o técnico de segurança do trabalho/SCMS, Jonas Jorge. A
atividade atende as exigências das normas regulamentadoras NR23 e a NBR
12962, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), onde a mesma fixa as
condições mínimas exigíveis para verificar se os equipamentos apresentam as condições originais de operação. Os
extintores devem estar lacrados, com a pressão adequada e possuir selo
de conformidade concedida por órgão credenciado pelo Sistema Brasileiro
de Certificação (Inmetro).
Com informações: João Neto (técnico de segurança no trabalho/SCMS)
Projeto de Qualificação da Atenção Primária à Saúde – QualificaAPSUS Ceará
A Secretaria da Saúde do Estado do Ceará (SESA) lançou,
em 2016, o Projeto de Qualificação da Atenção Primária à Saúde – QualificaAPSUS
Ceará como uma estratégia de reorganização do modelo de atenção, a partir da
reestruturação da Atenção Primária nos municípios e, consequente, implantação e
implementação das Redes de Atenção.
O Projeto tem com o objetivo
apoiar os municípios no fortalecimento da Atenção Primária à Saúde (APS) para
que as equipes possam:
• Cumprir os atributos da APS;
• Cumprir as funções de responsabilização
da APS pela saúde da população adscrita, de comunicação nas
Redes de Atenção à Saúde (RAS) e de resolução de grande parte dos problemas de
saúde da população sob sua responsabilidade;
• Assumir a coordenação do
cuidado nas Redes de Atenção às Condições Crônicas;
terça-feira, 15 de agosto de 2017
Santa Casa participa da divulgação na mídia local da Semana do Aleitamento Materno em Sobral
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| As nutricionistas Iana Galeno , Ianne Marinho, Aline Torres e Kelle Tomais (SCMS) e o jornalista Vanderley Moreira no programa Santa Casa no Ar |
Neste sábado (11/08) teve início a Semana do Aleitamento Materno de Sobral com o tema "Todos Juntos pela Amamentação". O evento prossegue até o dia 18. O momento integra o Agosto Dourado, que faz referência às ações desenvolvidas para incentivar o aleitamento materno. A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), juntamente com o Projeto Trevo de Quatro Folhas da Secretaria da Saúde de Sobral, o NASF e Hospital Regional Norte (HRN), está desenvolvendo uma série de atividades durante a semana.
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| Ana Helena Vasconcelos durante participação bo programa do Ivan Frota no Beco do Cotovelo |
Como parte da programação, uma equipe de colaboradores do Hospital, juntamente com os residentes nutricionista multiprofissionais do programa de Neonatologia/SCMS-INTA, realizou um trabalho de conscientização junto às mídias locais. Na sexta-feira (11/08), a nutricionistas da Santa Casa, Kelle Tomais, e as nutricionistas residentes, Aline Torres, Ianne Marinho e Iana Galeno, participaram do programa Santa Casa no Ar na Rádio Educadora do Nordeste AM 950, aonde abordaram a importância do aleitamentos maternos e a divulgação do evento. No sábado (12/08), Ana Helena Vasconcelos (Coordenadora do Setor de Responsabilidade Social/SCMS), juntamente com profissionais das instituições parceiras da campanha, esteve no Beco do Cotovelo onde participou do programa do Ivan Frota.
Na oportunidade, foi apresentada a programação Semana do Aleitamento Materno de Sobral e ações de panfletagem no local. Na segunda-feira (13/08), as nutricionistas residentes multiprofissionais em Neonatologia, Aline Torres e Iana Galeno, participaram do programa do comunicador Gilvan Aragão, na Rádio Educadora do Nordeste.
Doação de Frascos
Doação de Frascos
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| As nutricionistas Iana Galeno e Aline Torres e o comunicadorGilvan Aragão |
Ainda de acordo com Ana Helena Vasconcelos, durante a campanha acontecerá a coleta de frascos de vidro com tampa de plástico (café solúvel) e o Lyons Club já se comprometeu em participar da campanha de arrecadação. As doações poderão ser realizadas na Santa Casa de Sobral e posto de coleta que será disponibilizado no centro da cidade. É importante também destacar as ações do Banco de Leite Humano (BLH) do Hospital Regional Norte (HRN). O BLH oferece o serviço de pasteurização, que
agiliza o atendimento e amplia a oferta de leite materno na dieta dos bebês. O
processo garante o estoque de leite doado para os filhos de mães que
não produzem o alimento suficientemente.
Posto de Saúde com horário estendido beneficia população sobralense
Centro de Saúde da Família (CSF) Doutor Grijalba José Mendes Carneiro, no bairro Coelce funciona em horário ampliado até às 19h
Primeiro posto de saúde a contar com horário estendido em Sobral, Centro de Saúde da Família (CSF) Doutor Grijalba José Mendes Carneiro, no bairro Coelce, beneficia principalmente a população que trabalha durante o dia. O horário de funcionamento, que antes ia até às 17h, foi ampliado para 19h e a demanda em geral é a mesma dos outros horários com presença de hipertensos, mães e pais que trabalham e precisam levar os filhos ao médico, além de exames como pré-natal. Em um único dia, a equipe consegue atender até 25 pacientes entre 17h e 19h.
O posto funciona de 7h às 11h e de 13h às 19h desde o dia 20 de julho. É o primeiro atendimento ampliado da atenção básica de Sobral e compromisso de campanha do prefeito Ivo Gomes. “No plano de governo do prefeito Ivo Gomes, ele prometeu que iria ampliar o horário de atendimento nos Centros de Saúde da família. Está com apenas seis meses de gestão e está cumprindo com sua promessa”, garante o secretário de Saúde, Gerardo Cristino.
A ampliação, de acordo com o secretário, será “paulatina e gradual em todos postos de saúde que sejam estrategicamente adequados”. Para ser possível o atendimento da população, as equipes de saúde funcionam em escala de plantão. A implantação da rede estendida deverá acontecer não apenas na sede de Sobral, mas também nos distritos.
Demanda ampliada
A demanda aumentou consideravelmente com o horário estendido, de acordo com a enfermeira do posto de saúde da Coelce, Rosiane Carlos. Ela ressaltou que apenas em um dia entre 17h e 19h a equipe chega a atender 25 pacientes. “A demanda é a mesma dos outros horários; hipertensos, mães que trabalham e trazem seus filhos para as consultas, pré-natal, testes rápidos”, explica. Ela explicou que a prioridade é a população que não consegue ir ao posto em outros horários e as emergências. “O posto da Coelce é um piloto para ver como funciona a demanda”, explicou a enfermeira.
A equipe do posto é composta por quatro médicos, quatro enfermeiros, cinco técnicos de enfermagem, 4 internos de enfermagem, 1 interno de medicina, além de 4 atendentes, 4 profissionais de limpeza e 4 vigilantes que se revezam em regime de plantão.
Ao chegar ao CSF, o usuário é acolhido pela equipe da Estratégia de Saúde da Família e direcionado ao atendimento. Nos casos de demandas espontâneas, o usuário passará por uma avaliação com classificação de risco e, em seguida, seguirá para o atendimento necessário.
“É bom porque não precisa perder um dia de serviço para vir ao posto”, define o auxiliar de produção Wanderson do Nascimento, 21. Ele conta que precisou ir ao posto para ser atendido e soube do horário extra. O atendimento é rápido, de acordo com ele.
PERSONAGENS
Praticidade
Ana Paula Rodrigues, 27, boleira e Ana Iorranna Rodrigues, 3
Trabalhando até às 17h, Ana Paula Rodrigues, 27, não teria como levar a filha Ana Iorranna, 3, ao médico. Com o horário estendido, o atendimento é facilitado. “Chego do trabalho e sempre dá tempo. Já avisei aos amigos e vizinhos”, conta. Ana Paula diz que já foi ao posto três vezes e sempre tem um bom atendimento.
Atendimento rápido
Zilma Cristina de Araújo, 41, agente de saúde, e Teresa Cristina, 13
A rapidez no atendimento no posto de saúde é o que mais impressiona a agente de saúde Zilma Cristina de Araújo, 41. Ela conta que a filha precisou ir ao posto depois do seu horário de expediente e conseguiu ser atendida de forma rápida. “Atendimento rápido e preciso. Normalmente as pessoas não têm tempo por causa do trabalho”, diz.
Primeiro posto de saúde a contar com horário estendido em Sobral, Centro de Saúde da Família (CSF) Doutor Grijalba José Mendes Carneiro, no bairro Coelce, beneficia principalmente a população que trabalha durante o dia. O horário de funcionamento, que antes ia até às 17h, foi ampliado para 19h e a demanda em geral é a mesma dos outros horários com presença de hipertensos, mães e pais que trabalham e precisam levar os filhos ao médico, além de exames como pré-natal. Em um único dia, a equipe consegue atender até 25 pacientes entre 17h e 19h.
O posto funciona de 7h às 11h e de 13h às 19h desde o dia 20 de julho. É o primeiro atendimento ampliado da atenção básica de Sobral e compromisso de campanha do prefeito Ivo Gomes. “No plano de governo do prefeito Ivo Gomes, ele prometeu que iria ampliar o horário de atendimento nos Centros de Saúde da família. Está com apenas seis meses de gestão e está cumprindo com sua promessa”, garante o secretário de Saúde, Gerardo Cristino.
A ampliação, de acordo com o secretário, será “paulatina e gradual em todos postos de saúde que sejam estrategicamente adequados”. Para ser possível o atendimento da população, as equipes de saúde funcionam em escala de plantão. A implantação da rede estendida deverá acontecer não apenas na sede de Sobral, mas também nos distritos.
Demanda ampliada
A demanda aumentou consideravelmente com o horário estendido, de acordo com a enfermeira do posto de saúde da Coelce, Rosiane Carlos. Ela ressaltou que apenas em um dia entre 17h e 19h a equipe chega a atender 25 pacientes. “A demanda é a mesma dos outros horários; hipertensos, mães que trabalham e trazem seus filhos para as consultas, pré-natal, testes rápidos”, explica. Ela explicou que a prioridade é a população que não consegue ir ao posto em outros horários e as emergências. “O posto da Coelce é um piloto para ver como funciona a demanda”, explicou a enfermeira.
A equipe do posto é composta por quatro médicos, quatro enfermeiros, cinco técnicos de enfermagem, 4 internos de enfermagem, 1 interno de medicina, além de 4 atendentes, 4 profissionais de limpeza e 4 vigilantes que se revezam em regime de plantão.
Ao chegar ao CSF, o usuário é acolhido pela equipe da Estratégia de Saúde da Família e direcionado ao atendimento. Nos casos de demandas espontâneas, o usuário passará por uma avaliação com classificação de risco e, em seguida, seguirá para o atendimento necessário.
“É bom porque não precisa perder um dia de serviço para vir ao posto”, define o auxiliar de produção Wanderson do Nascimento, 21. Ele conta que precisou ir ao posto para ser atendido e soube do horário extra. O atendimento é rápido, de acordo com ele.
PERSONAGENS
Praticidade
Ana Paula Rodrigues, 27, boleira e Ana Iorranna Rodrigues, 3
Trabalhando até às 17h, Ana Paula Rodrigues, 27, não teria como levar a filha Ana Iorranna, 3, ao médico. Com o horário estendido, o atendimento é facilitado. “Chego do trabalho e sempre dá tempo. Já avisei aos amigos e vizinhos”, conta. Ana Paula diz que já foi ao posto três vezes e sempre tem um bom atendimento.
Atendimento rápido
Zilma Cristina de Araújo, 41, agente de saúde, e Teresa Cristina, 13
A rapidez no atendimento no posto de saúde é o que mais impressiona a agente de saúde Zilma Cristina de Araújo, 41. Ela conta que a filha precisou ir ao posto depois do seu horário de expediente e conseguiu ser atendida de forma rápida. “Atendimento rápido e preciso. Normalmente as pessoas não têm tempo por causa do trabalho”, diz.
Jornal Correio da Semana
Teresa Fernandes
Jornalista
Jornalista
Registros da comemoração do Dia do Pais na Santa Casa de Sobral
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| Zózimo Medeiros e Pe. Júnior Melo homenageiam os pais da Santa Casa de Sobral |
O Blog Encontro Com a Saúde recebeu registros dos momentos da programação de homenagens aos pais colaboradores da Santa Casa de Misericórdia de Sobral, realizada na última sexta-feira (11/08), com o tema "Meu Pai no Pódio.É Vencedor!". Na ocasião, foram prestadas homenagens a pais que representaram o demais. O servidor Edmar Cisne foi o pai escolhido para representar os funcionários o Hospital, haja vista sua espontaneidade e espírito colaborativo, amigável e participativo.
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| Miguel recebeu homenagem da filha Camile |
Já o médico pediatra, Dr. Pedro Olivar, foi escolhido, simbolicamente, como o pai de todos os bebês que diariamente nascem no Hospital. Outro momento marcante da programação foi a homenagem prestada pela jovem Camile ao seu pai Miguel, colaborador. Ela venceu uma batalha contra câncer e em uma homenagem emocionante, durante celebração, destacou a importância do pai na sua luta contra a doença, ressaltando que encontrou nele a força que precisava para vencer o câncer.
Pais Exemplares
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| Edmar Cisne representou os pais da Santa Casa e Dr. Pedro Olivar os pais de todos os bebês nascidos no hospital |
Registro do Momento
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